追求你的激情和追求，成为运动的一部分 支持 我们县里的生意严重缺人.
为什么注册
- 找一份全职或兼职工作 OR 偶尔轮班，赚取额外收入
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- 学习一项新技能
- 分享 你独特的知识和经验
来自加拿大商会:“疫情有助于刺激‘零工’经济, 尽管在雇佣零工的行业和不雇佣零工的行业之间存在明显的鸿沟, 食品服务在外包领域处于领先地位."
“把你的客户变成你的员工是一种行之有效的招聘策略! 在卡森家我们就是这么做的. 用一个大的, 我们周围都是退休的劳动力, 我们将轮班时间调整为4小时，这样老年人就可以在一个温馨的环境中保持活跃，与其他类似的人互动. 谁能比那些已经忠实于你的人更好地销售你的产品或服务呢?”
卡森亚瑟, 卡森花园和市场
“员工们把以前在其他行业的经验带到我们的环境和产品上. 其中一名工作人员是厨师，他在covid期间回到学校学习编程，现在是编程团队的一员，由于他以前的职业生涯，他帮助我们的改变你自己应用程序在酒店业工作. C3是我们年轻员工的垫脚石，他们知道，当他们在职业生涯中前进和上升的时候，我会在那里帮助他们."
戴夫•威廉姆斯 C3的解决方案
“员工们把以前在其他行业的经验带到我们的环境和产品上. 其中一名工作人员是厨师，他在covid期间回到学校学习编程，现在是编程团队的一员，由于他以前的职业生涯，他帮助我们的改变你自己应用程序在酒店业工作. C3是我们年轻员工的垫脚石，他们知道，当他们在职业生涯中前进和上升的时候，我会在那里帮助他们."
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“我们的招聘理念是‘因健康而聘用，因技能而培训’。”. 当然, 我们现有的职位需要基本的技能, 但我们相信，如果有人愿意学习并接受建设性的批评, 我们可以毫无问题地训练其他特定技能. 软技能，比如积极的态度, 职业道德和价值观是无法训练的, 因此，确保你的业务需求和未来员工所能提供的东西保持一致是很重要的."
Darryl griffien和Ryan Snyder， OneLook作品
